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💬일반인의 시선으로 보는 법률

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[판례 카테고리]/⚙️ 직장 & 노동1

사직서 없이 말과 행동만으로 해고될 수 있다고?! 👋 안녕하세요! 일반이의 시선에서 보는 법률! 일시법 입니다ㅎㅎㅎ오늘은 직장에서 “사표 쓰라”는 말을 반복적으로 들었을 때,실제로 해고로 인정될 수 있는지대법원 판례를 바탕으로 알아보겠습니다.※ 판례는 구체적 상황에 따라 결과가 달라질 수 있으니 참고용으로 봐주세요! 📌 사건 개요버스 운전원인 원고가 무단결근을 하자, 관리팀장이 “사표를 쓰라”는 말을 여러 차례 반복하고 버스 키를 회수함.이후 원고는 출근하지 않았고, 회사는 3개월 뒤 “해고한 적 없다”며 복직을 통보.원고는 묵시적 해고를 주장하며 부당해고 구제신청을 함. ⚖️ 핵심 쟁점“사표 쓰라” 반복과 업무 도구 회수, 해고로 볼 수 있나?묵시적 해고 의사표시의 인정 기준은?서면 해고 통지 없어도 해고 효력 발생? 🔍 법원의 판단1. 묵시적.. 2025. 5. 14.

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